Garanta a segurança e bem-estar dos seus colaboradores com os Seguros Suplementares para Empresas!

Os Seguros Suplementares para Empresas tem como objetivo a cobertura de colaboradores formais e informais em caso de acidentes ou doenças que requeiram cuidados médicos, ou mesmo tempo de afastamento. Esses seguros são excelentes opção para empresas que queiram melhorar sua retenção de talentos, aumentar produtividade e também a segurança de seus colaboradores. Empresas com 3 ou mais funcionários são qualificadas para contratar as opções descritas abaixo. Tipos de seguros suplementares:

  • Seguro de Acidentes: Oferece benefícios em caso de acidentes leves ou graves, internações ou afastamento devido acidentes, morte e outros.
  • Seguro de Vida: Fornece um pagamento ao beneficiário em caso de falecimento do colaborador assegurado.
  • Seguro Doenças Críticas: Oferece pagamentos a vista para diagnósticos de doenças como Câncer, AVC entre outras também considerada graves. 
  • Seguro Desabilidade: Seguro que cobre o colaborador em caso de acidente ou doença que o impeça de trabalhar.
  • Seguro Suplementar Hospitalar: Opção de seguro que pagara por um atendimento hospital devido a uma doença que o funcionário seja acometido.
Iniciar Cotação
  • Brasil (+55)
  • Estados Unidos (+1)
  • Espanha (+34)
  • Andorra (+376)
  • Emirados Árabes Unidos (+971)
  • Afeganistão (+93)
  • Antígua e Barbuda (+1)
  • Anguilla (+1)
  • Albânia (+355)
  • Armênia (+374)
  • Angola (+244)
  • Argentina (+54)
  • Samoa Americana (+1)
  • Áustria (+43)
  • Austrália (+61)
  • Azerbaijão (+994)
  • Bósnia e Herzegovina (+387)
  • Bangladesh (+880)
  • Bélgica (+32)
  • Burkina Faso (+226)
  • Bulgária (+359)
  • Bahrain (+973)
  • Burundi (+257)
  • Benin (+229)
  • Brunei (+673)
  • Bolívia (+591)
  • Bahamas (+1)
  • Butão (+975)
  • Botswana (+267)
  • Belarus (+375)
  • Belize (+501)
  • Canadá (+1)
  • Camboja (+855)
  • Ilhas Cocos (Keeling) (+61)
  • República Democrática do Congo (+243)
  • República Centro-Africana (+236)
  • República do Congo (+242)
  • Suíça (+41)
  • Costa do Marfim (+225)
  • Ilhas Cook (+682)
  • Chile (+56)
  • Camarões (+237)
  • China (+86)
  • Colômbia (+57)
  • Costa Rica (+506)
  • Cuba (+53)
  • Cabo Verde (+238)
  • Chipre (+357)
  • República Checa (+420)
  • Alemanha (+49)
  • Djibouti (+253)
  • Dinamarca (+45)
  • Dominica (+1)
  • República Dominicana (+1)
  • Argélia (+213)
  • Equador (+593)
  • Estônia (+372)
  • Egito (+20)
  • Etiópia (+251)
  • Finlândia (+358)
  • Fiji (+679)
  • Estados Federados da Micronésia (+691)
  • França (+33)
  • Gabão (+241)
  • Georgia (+995)
  • Guiana Francesa (+594)
  • Guernsey (+44)
  • Gana (+233)
  • Gibraltar (+350)
  • Groenlândia (+299)
  • Gâmbia (+220)
  • Guadalupe (+590)
  • Grécia (+30)
  • Guatemala (+502)
  • Guiana (+592)
  • Hong Kong (+852)
  • Honduras (+504)
  • Croácia (+385)
  • Haiti (+509)
  • Hungria (+36)
  • Indonésia (+62)
  • Iraque (+964)
  • Irlanda (+353)
  • Israel (+972)
  • Ilha de Man (+44)
  • Índia (+91)
  • Território Britânico do Oceano Índico (+246)
  • Islândia (+354)
  • Itália (+39)
  • Jersey (+44)
  • Jamaica (+1)
  • Jordânia (+962)
  • Japão (+81)
  • Quênia (+254)
  • Kiribati (+686)
  • Quirguistão (+996)
  • Coreia do Sul (+82)
  • Kuweit (+965)
  • Cazaquistão (+7)
  • Laos (+856)
  • Líbano (+961)
  • Santa Lúcia (+1)
  • Liechtenstein (+423)
  • Sri Lanka (+94)
  • Lesoto (+266)
  • Lituânia (+370)
  • Luxemburgo (+352)
  • Letônia (+371)
  • Líbia (+218)
  • Marrocos (+212)
  • Moldova (+373)
  • Montenegro (+382)
  • Madagáscar (+261)
  • Macedónia (+389)
  • Mali (+223)
  • Myanmar (+95)
  • Mongólia (+976)
  • Montserrat (+1)
  • Malta (+356)
  • Mauritius (+230)
  • Maldivas (+960)
  • Malavi (+265)
  • México (+52)
  • Malásia (+60)
  • Moçambique (+258)
  • Namíbia (+264)
  • Níger (+227)
  • Ilha Norfolk (+672)
  • Nigéria (+234)
  • Nicarágua (+505)
  • Países Baixos (+31)
  • Noruega (+47)
  • Nepal (+977)
  • Nauru (+674)
  • Niue (+683)
  • Nova Zelândia (+64)
  • Omã (+968)
  • Paquistão (+92)
  • Panamá (+507)
  • Peru (+51)
  • Filipinas (+63)
  • Polônia (+48)
  • Papua Nova Guiné (+675)
  • Porto Rico (+1)
  • Palestina (+970)
  • Portugal (+351)
  • Paraguai (+595)
  • Catar (+974)
  • Romênia (+40)
  • Sérvia (+381)
  • Rússia (+7)
  • Ruanda (+250)
  • Arábia Saudita (+966)
  • Ilhas Salomão (+677)
  • Seychelles (+248)
  • Sudão (+249)
  • Suécia (+46)
  • Cingapura (+65)
  • Santa Helena, Ascensão e Tristão da Cunha (+290)
  • Eslovenia (+386)
  • Eslováquia (+421)
  • Serra Leoa (+232)
  • Senegal (+221)
  • San Marino (+378)
  • Somália (+252)
  • São Tomé e Príncipe (+239)
  • Suriname (+597)
  • El Salvador (+503)
  • Chade (+235)
  • Togo (+228)
  • Tailândia (+66)
  • Tajiquistão (+992)
  • Toquelau (+690)
  • Timor-Leste (+670)
  • Turquemenistão (+993)
  • Tonga (+676)
  • Tunísia (+216)
  • Turquia (+90)
  • Trinidad e Tobago (+1)
  • Taiwan (+886)
  • Tanzânia (+255)
  • Ucrânia (+380)
  • Uganda (+256)
  • Reino Unido (+44)
  • Uruguai (+598)
  • Uzbequistão (+998)
  • São Vicente e Granadinas (+1)
  • Venezuela (+58)
  • Ilhas Virgens Britânicas (+1)
  • Ilhas Virgens Americanas (+1)
  • Vietnã (+84)
  • Vanuatu (+678)
  • Samoa (+685)
  • África do Sul (+27)
  • Zâmbia (+260)
  • Zimbábue (+263)
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Perguntas mais frequentes

Os Seguros Suplementares para Empresas são planos de seguro que oferecem cobertura adicional aos colaboradores em caso de acidentes, doenças graves, hospitalizações, incapacidade de trabalho e morte.

Os tipos mais comuns são:

  • Seguro de acidentes.
  • Seguro de vida.
  • Seguro de doenças críticas.
  • Seguro de desabilitação.
  • Seguro suplementar hospitalar.

Empresas com 3 ou mais funcionários são elegíveis para contratar os Seguros Suplementares descritos acima.

Oferecer Seguros Suplementares pode ajudar a melhorar a retenção de talentos, aumentar a produtividade e garantir a segurança e bem-estar dos colaboradores.

Não é obrigatório, mas é altamente recomendável para empresas que desejam promover um ambiente de trabalho seguro e valorizar seus funcionários.